Η πρώην υπάλληλος της Meta, Kelly Stonelake, κατέθεσε αγωγή εναντίον της εταιρείας, καταγγέλλοντας σεξουαλική παρενόχληση, διάκριση λόγω φύλου και αντίποινα. Η αγωγή αυτή αφορά την περίοδο από το 2009 έως το 2017, όταν η Stonelake εργάστηκε στην εταιρεία. (techcrunch.com)
Σύμφωνα με την αγωγή, η Stonelake υπήρξε θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης από συναδέλφους και προϊσταμένους της. Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι κατά τη διάρκεια μιας εταιρικής εκδήλωσης, ένας συνάδελφος την άγγιξε χωρίς τη συναίνεσή της. Επιπλέον, καταγγέλλει ότι ο προϊστάμενός της την παρενόχλησε σε επαγγελματικό ταξίδι το 2011, προσπαθώντας να την εξαναγκάσει σε σεξουαλική επαφή και υποσχόμενος προαγωγή εάν συναινούσε. Όταν εκείνη αρνήθηκε, η προαγωγή της καθυστέρησε και τελικά δεν της αποδόθηκε ποτέ. (techcrunch.com)
Η αγωγή υποστηρίζει επίσης ότι η Stonelake υπήρξε θύμα διάκρισης λόγω φύλου, καθώς οι προαγωγές της καθυστερούσαν ή απορρίπτονταν, ενώ οι άνδρες συνάδελφοί της προάγονταν κανονικά. Επιπλέον, καταγγέλλει αντίποινα από την εταιρεία, όπως η μεταφορά της σε άλλο γραφείο, χωρίς να ληφθούν υπόψη οι καταγγελίες της για παρενόχληση. (techcrunch.com)
Η αγωγή αυτή έρχεται σε συνέχεια άλλων νομικών ενεργειών εναντίον μεγάλων τεχνολογικών εταιρειών για παρόμοιες κατηγορίες. Για παράδειγμα, το 2022, δικαστής αποφάσισε ότι η αγωγή για σεξουαλική παρενόχληση εναντίον της Tesla μπορεί να προχωρήσει στο δικαστήριο, απορρίπτοντας το αίτημα της εταιρείας για κρυφή διαιτησία. (techcrunch.com)
Η υπόθεση της Stonelake αναδεικνύει τις συνεχιζόμενες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον τεχνολογικό τομέα, όσον αφορά την ισότητα και την ασφάλεια στον εργασιακό χώρο. Η εξέλιξη αυτής της υπόθεσης αναμένεται να έχει σημαντικές επιπτώσεις για την πολιτική των εταιρειών τεχνολογίας σχετικά με την πρόληψη και την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης.
